吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 09/11

    25

    餐饮服务员损坏设备怎么赔偿

    餐饮服务员损坏设备的赔偿问题,需结合具体情况判断。以下为不同情形下的详细说明:1. 若服务员因自身故意行为损坏设备,需承担全部赔偿责任。例如,故意摔砸、恶意破坏等主观恶意明显的行为,应赔偿设备维修或更换的全部费用。2. 若服务员因重大过失导致设备损坏,应根据过失程度承担部分赔偿责任。比如,违反操作规程、酒后作业等严重疏忽行为,需按公司规定或实际损失的一定比例赔偿。3. 若服务员仅存在一般过失,且设备损坏轻微,通常无需全额赔偿,可能由公司承担或按较低比例赔偿。例如,正常操作中因轻

  • 09/11

    25

    第三次签劳动合同期限

    第三次劳动合同应签无固定期限。根据《劳动合同法》,第三次续签时,应签订无固定期限合同,不得约定合同终止时间。未及时签订,可能影响员工权益,造成劳动关系不稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 第三次劳动合同常见处理为签无固定期限合同。选择时,应确保符合《劳动合同法》规定,避免违法约定合同期限,保障双方权益,促进长期合作。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 第三次劳动

  • 09/11

    25

    未成年被忽悠办校园卡怎么办

    未成年被忽悠办校园卡,可先尝试与商家协商退卡。从法律角度看,未成年人可能因缺乏完全民事行为能力而签订的合同无效。若商家拒绝退卡或产生纠纷,表明问题较严重,应及时寻求法律帮助。分析说明:根据我国法律,未满十八周岁的公民为未成年人,其民事行为能力受到限制。若商家利用未成年人的无知或缺乏判断力进行诱导,所签合同可能无效。家长或监护人可代为行使权利,要求商家解除合同并退还款项。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式:从法律

  • 09/11

    25

    隧道交通事故责任认定

    隧道交通事故责任认定需结合多方面因素综合判断。以下从不同情况为你详细分析:如果或若存在一方车辆违反隧道内交通信号灯、交通标志或交通标线的情况,如闯红灯、不按规定车道行驶等,该方通常需承担主要或全部责任。如果或若存在双方车辆均未违反上述交通信号指示,但一方存在超速行驶行为,且该超速行为是导致事故发生的直接原因,那么超速一方可能承担主要责任。如果或若存在一方在隧道内随意变道、强行超车等影响其他车辆正常行驶的行为,由此引发交通事故的,该方一般需承担主要责任。如果或若存在隧

  • 09/11

    25

    幼小衔接可以退吗

    幼小衔接课程费用在一定条件下可申请退费。分析:从法律角度看,退费问题通常取决于报名时所签订的合同或协议中的退费条款。若合同中明确规定了退费政策,如因特殊原因(如孩子健康问题、搬家等)可申请退费,则应按照合同条款执行。若合同未明确或存在争议,可依据《消费者权益保护法》等相关法律法规,结合实际情况进行协商或诉诸法律。提醒:若遇到机构拒绝退费或协商无果,且涉及金额较大时,问题可能较为严重,应及时寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同

  • 09/10

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    转发不明兼职信息怎么办

    转发不明兼职信息的行为是否合法,取决于信息内容的真实性和转发方式的合法性。以下从不同情况为你详细分析:1. 若存在兼职信息内容虚假或包含欺诈内容的情况,转发此类信息可能涉嫌违反《中华人民共和国广告法》或《中华人民共和国刑法》中关于虚假广告、诈骗的相关规定。比如,信息中承诺高额报酬却要求先缴纳押金,事后无法兑现,转发者可能需承担相应责任。2. 若存在未经接收者同意大量转发兼职信息的情况,可能构成对他人私人生活安宁的侵扰,违反《中华人民共和国民法典》中关于隐私权的规定。例如,向

  • 09/10

    25

    劳务派遣暑假工拖欠工资

    关于劳务派遣暑假工被拖欠工资的问题,最直接的答案是暑假工的工资应不低于当地最低工资标准。如果存在劳动关系,用人单位必须支付不低于当地最低工资标准的工资;如果暑假工未签订劳动合同,可通过工资支付记录、考勤记录等证明劳动关系;如果用人单位无故拖欠工资,暑假工可依法申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 针对劳务派遣暑假工被拖欠工资的情况,以下是相关法律依据及适用分析。根据《中华人民共和国劳动

  • 09/10

    25

    学校强制买保险是不是不合法

    学校强制买保险不合法。依据《教育法》等,学校应尊重学生意愿,不得强制。强制购买可能侵犯学生选择权,造成不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 学校强制买保险不合法。处理方式:1. 查询教育局规定,了解是否允许强制购买;2. 若不允许,与学校沟通,表达不满;3. 沟通无果,向教育局举报或寻求法律援助;4. 保留证据,如通知、收据等,以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免

  • 09/10

    25

    农村土地转包合同无效怎么办

    农村土地转包合同被认定为无效后,首要任务是依法处理合同无效的法律后果,恢复原状并解决由此产生的纠纷。以下从不同情况为你详细说明:1. 若存在合同尚未实际履行的情况:双方当事人之间未发生土地交付、租金支付等实际行为,此时合同无效的处理相对简单,双方只需终止履行合同约定的义务即可,一般不会产生额外的经济纠纷,但需注意将合同相关文件进行清理和确认,避免后续争议。2. 若存在合同已部分履行的情况:例如转包方已将土地交付给承包方耕种一段时间,承包方也支付了部分转包费用。这种情况下,需

  • 09/10

    25

    电脑在宿舍被破坏怎么解决

    可先与破坏者协商赔偿,协商不成可报警或起诉。分析:电脑在宿舍被破坏,首先需确定破坏者,若能找到,可尝试协商达成赔偿协议。若协商无果,或无法确定破坏者,可报警处理,由警方调查并视情况采取相应措施。若涉及刑事责任或民事赔偿数额较大,还可考虑向法院提起诉讼,要求破坏者承担赔偿责任。提醒:若电脑被破坏情况严重,且破坏者拒绝赔偿或无法找到破坏者,问题就变得比较严重了,此时应及时寻求警方或律师的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫

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