我告诉老板辞职半个月。是否违反了对老板的兴

您未签合同但提前告知辞职，未立刻走人，不违反规定。依据《劳动合同法》，劳动者应提前一个月书面通知用人单位解除劳动关系，否则若造成损失需赔偿。您已提前半个月告知，符合要求。若未签合同且老板不同意辞职，强行离开可能引发纠纷及赔偿。
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您未签合同想辞职，应这样做：1.提前一个月书面通知老板，明确离职意向；2.若老板同意，按约定时间离职；3.若老板不同意，尝试协商或寻求法律援助，确保离职合法；4.同时，可要求老板支付双倍工资，因未签合同违反《劳动合同法》。
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常见处理方式为提前书面通知或协商。您应提前一个月书面通知老板解除劳动关系，或尝试与老板协商达成一致，根据双方情况确定离职时间。选择时需考虑老板态度、自身权益及潜在风险。