被裁员时13薪的发放需视合同约定。若合同有明确规定，则应按约履行。《劳动合同法》规定，裁员需支付经济补偿金，未明确规定13薪，但合同有约定需遵守，否则可能面临违约责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被裁员看合同拿13薪。具体操作：1. 查阅劳动合同，确认是否有13薪约定；2. 若有，与用人单位沟通要求发放；3. 若无或沟通无果，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被裁员时，处理13薪问题常见方式为查看合同并协商。首先检查劳动合同是否明确13薪条款，再与用人单位协商处理，根据合同约定和法律规定来确定最终方案。
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