入职未签劳动合同后降薪签违法。依据《劳动法》和《劳动合同法》，无故降薪违法，劳动者可解除合同并索赔。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫降薪签合同违法。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求恢复原薪资或补偿；2. 若沟通无果，书面提出解除劳动合同，并依据《劳动法》索赔；3. 用人单位拒绝支付，向劳动局申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对降薪签劳动合同，劳动者可选择解除劳动合同或申请劳动仲裁。根据降薪幅度和用人单位态度，选择最有利于自身权益的方式。
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