病假天数需视情况，最多可达24个月。依据《企业职工病假、非工伤医疗期限规定》，病假与工龄和服务年数相关，不及时处理可能导致劳动合同终止等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假天数依情况定。具体操作：1. 查阅《企业职工病假规定》，了解病假与工龄、服务年数的关系；2. 根据员工实际工作年限和在单位年数，确定病假期限；3. 如病假超过规定，依法处理劳动合同终止或经济补偿事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假处理方式需根据法规，常见为按工龄和服务年数给病假。选择时应参考实际工作年限和在单位的工作年数，依法给予合理病假期限。
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