女职工产假工资按上年度月平均工资计算，由生育保险基金或用人单位支付。依据《女职工劳动保护特别规定》，已参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加的，由用人单位支付。不及时支付可能影响女职工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女职工产假工资计算方式有两种：生育保险基金支付或用人单位支付。选择方式需根据是否参加生育保险决定，已参加的由生育保险基金支付，未参加的则由用人单位支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女职工产假工资计算如下：1. 已参加生育保险的，产假工资由生育保险基金支付，标准按上年度职工月平均工资计算。2. 未参加生育保险的，由用人单位按女职工产假前工资标准支付。3. 确保及时支付，避免影响女职工权益及造成不必要的劳动纠纷。
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