工厂关闭劳动仲裁应先与公司协商，不成则申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》等，公司破产后应优先清偿员工工资等应得收入。若不及时处理，可能导致员工权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂关闭劳动仲裁的常见处理方式为协商或劳动仲裁。若公司态度积极，可选择协商；若协商无果或公司拒绝，则应向当地劳动部门申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂关闭劳动仲裁应这样处理：1. 尝试与公司协商，看是否能达成和解，获得应有补偿。2. 协商无果时，准备相关证据，如劳动合同、工资单等，向当地劳动部门申请劳动仲裁。3. 在劳动仲裁过程中，积极陈述事实，提供证据，争取自身权益。若仲裁裁决有利于自己，则按裁决执行；若不利，可考虑是否进一步提起诉讼。
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