工厂旷工一天扣两天工资是否合法需具体分析。依据《劳动法》,旷工扣罚由用人单位规章制度规定,法律未明确。若规定不合理,可能侵犯员工权益,引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理工厂旷工扣工资问题,常见方式有按规章扣罚、协商或诉讼。应先查看公司规章制度,不合理时可协商,协商无果可诉诸法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工厂旷工扣工资,处理需分情况。1. 查看公司规章制度,明确扣罚标准;2. 若制度不合理,与HR协商调整;3. 协商无果,收集证据,申请劳动仲裁或诉讼;4. 整个过程保持冷静,依法维权。
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