员工上班受伤被移出群，单位需赔偿。依据《工伤保险条例》，员工应首先申请工伤认定，享受工伤待遇。未及时赔偿，员工有权申请劳动仲裁，单位可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工应申请工伤赔偿。操作：1. 立即申请工伤认定；2. 进行劳动能力鉴定；3. 根据结果要求工伤待遇；4. 如单位未交社保，直接要求支付；5. 必要时申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有申请工伤认定、劳动能力鉴定、要求工伤待遇。选择时，应先确保工伤认定，再根据鉴定结果决定具体赔偿要求，未交社保则直接要求单位支付。
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