劳动者工作时间超八小时可投诉或仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，超时工作违反法律规定，单位应保证劳动者每周至少休息1日。超时工作，劳动者可向劳动监察大队投诉，申请仲裁，维护自己的合法权益。若不及时处理，单位可能面临罚款、警告等处罚，甚至需支付加班费及赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超时工作可投诉或仲裁。具体操作：1. 投诉至劳动监察大队，需准备超时工作的证据；2. 若单位不改正，可申请劳动者仲裁，提供更多超时证据；3. 仲裁无果或单位拒付加班费，可由劳动行政部门责令支付，并加付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是投诉或仲裁。面对工作时间超时，劳动者可根据《中华人民共和国劳动合同法》向劳动监察大队投诉，或选择劳动者仲裁。选择时应考虑证据的充分性及单位的态度，投诉适用于轻微超时，仲裁则适用于严重违法或协商无果的情况。
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