工厂员工未提交离职单，工资不应被无故扣除。依据《劳动法》等规定，用人单位应在解除劳动合同时付清工资，若因未办离职手续造成损失，可按约定扣除，但不得超月工资20%。未及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未提交离职单，工资不应扣。具体操作：1.通知员工办理离职手续，并明确告知不办理可能影响工资发放；2.若员工拒绝或拖延，且造成经济损失，依据劳动合同扣除工资，但确保不超过当月工资20%；3.始终保持沟通，避免误解，确保处理过程合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工未提交离职单，工资处理需谨慎。常见处理方式为：先沟通催促办理离职，若造成损失则按约定扣除工资，但需确保扣除合法且不超限额。选择处理方式时，应优先考虑合法性与员工权益。
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