单位未缴社保，劳动者可向社保行政部门投诉或解约并要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未缴社保，劳动者有权解约并索偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响退休、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴社保，常见处理方式为投诉或解约索偿。选择投诉可向社保行政部门反映，要求单位补缴；选择解约则需依据法律规定，确保获得经济补偿。根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴社保，应投诉或解约。投诉：向当地社保行政部门提交书面投诉，附上相关证据，要求单位补缴社保。解约：依据《劳动合同法》第三十八条，书面通知单位解约，并要求按第四十六条支付经济补偿。同时，保留好相关证据，以备后续可能的法律纠纷。
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