超出规定休假天数，需按公司规定处理。依据《劳动法》，劳动者每周应至少休息一日，超出部分需与公司协商处理，否则可能影响工资及考勤记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫多休需处理。操作：1. 查看公司规章制度，了解多休处理办法；2. 与人事沟通，确认是扣工资、调休还是其他方式；3. 按规定执行，确保合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为扣减相应工资或调休。选择时需考虑公司制度、员工手册及劳动合同约定，确保合法合规，维护双方权益。
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