调岗后工资降低，若未经协商，公司行为违法。根据《劳动合同法》，调岗调薪需双方协商一致，否则可申请劳动仲裁。未及时维权，可能导致权益持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调岗降薪，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商，若协商无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗降薪需应对。操作如下：1. 与公司沟通，表达不满并寻求解决方案；2. 收集证据，如合同、工资单等；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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