工作调动工资发放需视调令时间，下月结算周期调整。依据《劳动法》，工资支付应遵循约定，调动后工资关系下月转新部门。不及时处理可能导致工资发放混乱，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作调动工资处理，常见为调令生效后下月调整。选择处理方式需考虑调令时间与工资结算周期，确保工资连续无误。若跨月，则需两部门协调发放。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作调动工资怎么发？1. 调令生效后，当月工资仍在原部门发放，下月转新部门。2. 若调令跨月，需与原部门确认当月工资发放情况，并与新部门沟通下月工资事宜。3. 确保工资连续无误，避免因调动导致工资漏发或错发。
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