实习生不想干了需提前通知用人单位，否则可能违法。《劳动合同法》规定，劳动者需提前三日通知用人单位方可解除劳动合同，否则可能面临法律责任。不及时处理可能导致用人单位追究违约责任或影响个人职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生离职需提前通知。具体操作：1. 提前三天以书面形式向用人单位提交离职通知；2. 说明离职原因及离职日期；3. 与用人单位协商离职事宜，如工作交接等；4. 确保离职手续齐全，避免后续纠纷。若用人单位存在违法行为，可依据《劳动合同法》相关规定解除劳动合同并寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生离职的常见处理方式是提前通知。若实习期间想离职，应依据《劳动合同法》提前三天书面通知用人单位，确保双方权益。选择此方式可避免法律纠纷，保持良好职业形象。
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