社保缴纳年限未到15年单位辞退有补偿吗

社保未缴满15年被辞退有补偿。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿，标准为每工作一年补偿一个月工资。若单位未依法缴纳社保，劳动者可解除合同并要求补偿，否则可能面临劳动仲裁和滞纳金等后果。
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社保未缴满被辞退有补偿。操作如下：1. 与单位协商，要求按工作年限补偿并补缴社保；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，依据《劳动合同法》要求补偿。
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被辞退后，处理方式有协商、劳动仲裁等。应先与单位协商补偿事宜，包括社保补缴和经济补偿；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。