美的对于新员工13天辞职，会如何处理工资发放？

美的对于新员工13天辞职，应依法在一个工资支付周期内结清工资。根据《劳动法》等规定，解除劳动合同时需一次性结清工资，否则可能面临法律责任。若不及时处理，可能影响公司声誉及面临劳动监察部门的处罚。
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新员工13天辞职，工资处理常见方式有按日计算或按合同约定。选择时应考虑劳动合同中的约定及实际出勤天数，确保合法合规，避免纠纷。建议依据合同条款与实际情况，合理确定工资发放方式。
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新员工13天辞职工资处理：1.按日计算：根据出勤天数和日工资标准计算应发工资，确保准确无误。2.按合同约定：如合同有特别约定，按约定执行，但需确保不违反法律法规。3.及时沟通：与员工沟通确认工资发放方式，避免误解和纠纷。4.依法结算：在解除劳动合同时一次性结清工资，并办理离职手续，确保合法合规。