每月休息日仅为两天，是否影响保底工资的计算？

每月休息日两天不影响保底工资计算，但需确保不低于最低工资。依据《劳动法》，保底工资按劳动合同约定，且不得低于当地最低工资标准。若违反，劳动者权益将受损，可能面临工资被克扣的风险。
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处理此问题常见方式为查阅劳动合同或咨询劳动部门。选择处理方式时，应首先查阅劳动合同中关于保底工资和休息日的规定。如有疑问或争议，可咨询当地劳动部门或专业律师以获取准确解答。
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不影响保底工资。具体操作：1.查阅劳动合同，确认保底工资条款及休息日安排；2.如合同未明确，咨询公司人事或当地劳动部门；3.若发现权益受损，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求补足工资并赔偿损失。