企业退休人员未收到独生子女补贴违法吗

企业退休人员未收到独生子女补贴可能涉及违法。分析：根据相关政策，符合条件的退休人员有权享受独生子女补贴。若企业未按规定发放，则可能违反了相关劳动法规及人口与计划生育政策。企业应履行其法定责任，确保退休人员权益不受侵害。提醒：若长时间未收到补贴，且企业无合理解释或拒绝支付，表明问题严重，应及时咨询律师或向相关部门投诉。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、投诉、仲裁和诉讼等。选择建议：首先尝试与企业协商，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择应根据实际情况和证据充分程度来决定。
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具体操作：1. 协商阶段：明确补贴政策，收集个人退休及独生子女证明，与企业人事或财务部门沟通，要求发放补贴。2. 投诉阶段：若协商无果，向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，要求介入调查并督促企业发放补贴。3. 仲裁阶段：若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，准备充分的证据材料，参与仲裁听证，等待仲裁结果。4. 诉讼阶段：若仲裁未能满足诉求，可向法院提起诉讼，委托律师代理，准备详细的诉状和证据，参与庭审，等待法院判决。在整个过程中，保持冷静，合理维权，避免采取过激行为。