55岁或60岁，副高女护士应该何时退休？

副高女护士的退休年龄需依据具体情况判断。分析：根据我国现行法律规定，女职工的退休年龄一般为50岁，但对于具有高级职称的女性专业技术人员，如副高女护士，若其所在单位或地区有特别规定，可能允许其工作至55岁或60岁退休。这主要取决于当地的政策法规及单位的具体执行。提醒：若单位或地方政策对退休年龄有明确规定，但单位未按规定执行，或存在其他争议，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.若当地政策明确规定了副高女护士的退休年龄，如55岁或60岁，则应按照政策执行。2.若政策未明确规定，或与单位存在争议，可首先向单位人事部门提出书面申请，说明个人情况及诉求，并要求单位给出明确答复。3.若单位未予答复或答复不满意，可向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求确认退休年龄及相关待遇。4.若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。在此过程中，应保留好相关证据，如政策文件、工作合同、工资单等，以证明自身权益。
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处理方式：从法律角度看，副高女护士的退休年龄问题通常通过以下几种方式处理：一是查阅当地关于退休年龄的政策法规；二是与所在单位的人事部门沟通，了解具体执行情况；三是若存在争议，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。选择方式：建议先通过查阅政策和与单位沟通的方式尝试解决，若无法达成一致，再考虑通过法律途径维护自身权益。