节假日通常不计入工伤认定的30天期限内。根据《工伤保险条例》相关规定，工伤认定有一定时限，节假日为非工作日，一般不计入此期限内。若未及时申请工伤认定，可能影响工伤待遇的享受及后续赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定时，节假日不计入期限，可申请延期或咨询当地人社局。若因节假日导致超期，可向相关部门申请延期认定，或提前咨询当地人社局了解具体规定，以确保权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日不计入30天工伤认定期。具体操作：1.如遇节假日，提前了解当地人社局是否开放工伤认定服务；2.若节假日影响认定，及时与人社局沟通，申请延期或了解特殊处理方式；3.确保在有效时间内完成工伤认定申请，以免错过权益保障。
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