转正后不交社保通常没有补贴，且违法。分析：根据劳动法规定，用人单位应为员工缴纳社会保险。转正后不交社保，不仅员工无法享受社保待遇，用人单位也面临法律风险。社保是劳动者的合法权益，不能通过补贴形式替代。提醒：若用人单位拒绝缴纳社保，且未提供合理补贴，表明问题严重，应及时咨询律师或向劳动监察部门举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 协商阶段：明确告知用人单位社保缴纳的法律义务，提出合理要求，并保留协商记录。2. 投诉阶段：收集工作证明、工资条等证据，向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明情况。3. 仲裁阶段：若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，等待仲裁结果。4. 法律诉讼：若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，确保操作合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理转正后不交社保问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商，要求其依法缴纳社保；二是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，应优先考虑与用人单位协商，若协商无果，再采取法律手段维护自身权益。
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