试用期不发工资不合法。依据《劳动合同法》，试用期工资有法定标准，不得低于约定工资的80%及当地最低工资。不及时处理，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期应发工资。操作如下：1. 与雇主沟通，要求支付试用期工资；2. 若被拒，收集证据，如合同、工作记录等；3. 向劳动监察大队投诉，提交证据；4. 如未解决，申请劳动仲裁，按程序进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不发工资，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，可先尝试与雇主沟通；若沟通无果，再向劳动监察大队投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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