公益岗有可能被开除。依据《劳动合同法》，若劳动者严重违规或给单位造成重大损害等，单位可单方面解除合同。不及时处理可能导致单位权益受损或劳动者不当行为持续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公益岗开除需依法处理。常见方式包括：直接辞退、协商解除或按法律规定程序解除。选择方式应依据具体情况，如劳动者违规程度、单位规章制度及法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公益岗可被开除。操作如下：1. 若劳动者严重违规，单位需收集证据；2. 依据《劳动合同法》规定，向劳动者发出解除通知；3. 确保通知内容合法、程序合规；4. 协商不成，可通过法律途径解决争议。
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