因为我一个月都没有工作，老板一天给我。按每

针对您提出的是否合法的问题，根据《劳动法》的相关规定，工资应当按照员工的实际出勤天数来计算。在【解答内容】中，我们提到了日工资的计算公式，并明确了不满一个月工资按实际出勤天数计算的原则。而您的老板按每天100元计算，若这一数额低于按日工资公式计算出的应得工资，则可能违反了《劳动法》中关于同工同酬及不得克扣工资的原则。因此，您有权要求老板按照日工资公式计算并支付您应得的工资。
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若老板坚持按每天100元支付，您可先与老板沟通，明确表达按日工资公式计算的合理性和合法性。沟通无果后，您可以收集工资条、出勤记录等证据，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，您也可以咨询专业律师，了解进一步的法律途径和维权方法。
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从法律角度，您应首先保留好所有与工资相关的证据，如工资条、出勤记录等。其次，与老板进行沟通，明确表达自己的诉求和法律依据。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。在维权过程中，保持冷静，依法行事，确保自己的合法权益得到保障。