不服从加班，公司辞退。

你因不加班被公司辞退后，有权要求恢复工作。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，除非符合法定解除条件，否则公司不能随意辞退员工。公司若以不加班为由辞退你，可能构成违法解雇。因此，你可以通过与公司协商、投诉劳动局或申请劳动仲裁等途径，要求公司继续履行劳动合同，恢复你的工作岗位。法律依据为《劳动合同法》第四十八条。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，你应准备以下维权材料：劳动合同、工资条、加班记录、公司辞退通知等证明劳动关系和辞退事实的材料；收集与公司协商的记录、劳动局投诉回执、劳动仲裁申请书等维权过程材料。同时，了解相关法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，确保维权有理有据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若公司拒绝恢复你的工作，你可以要求经济赔偿金。具体操作包括：首先，与公司协商确定赔偿金额；若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。根据《劳动合同法》第八十七条，公司违法解雇员工时，你有权要求按经济补偿标准的二倍获得赔偿金。