试用期过了十几天没有签合同，我提前六天提离

可以提前六天提离职。试用期满未签合同，劳动者有权提出辞职。《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同需提前三十日书面通知用人单位。未及时通知，若给用人单位造成损失，需承担赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以提前提离职。具体操作如下：
1. 尝试与用人单位协商，达成一致后即刻办理离职；
2. 协商不成，则提前三十日提交书面辞职报告，说明离职意向及离职日期；
3. 等待三十日期满，依法办理离职手续，确保工作交接无误。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式包括与用人单位协商或提前三十日书面通知。首先尝试与用人单位友好协商，协商不一致时，再依法提前三十日以书面形式通知用人单位。