压十五天工资不给怎么办
丽水市取保候审律师
2025-04-26
压十五天工资不给，可投诉或解除合同。根据《劳动法》规定，用人单位需按时支付工资，拖欠工资违法。若不及时处理，可能影响生活且损害劳动者权益，甚至导致劳动关系恶化。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫压工资可投诉或解约。具体操作：1. 投诉劳动局，需准备工资条、工作证明等材料，说明拖欠情况；2. 申请解除合同，需书面通知用人单位，并可根据《劳动法》要求经济补偿。若解约后仍未获工资，可提起劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理压工资问题，可投诉劳动局或申请解除合同。选择方式时，若希望快速解决且保持劳动关系，建议投诉；若劳动关系已难以维持，可考虑解除合同并索赔。
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