酒店裁人，我工作了7个月能得到什么补偿？

您工作7个月，裁员时应获1个月工资作为补偿。根据《劳动合同法》，工作满6个月不满1年，按1年算，应支付1个月工资补偿。未及时补偿，可能影响您的合法权益及后续就业保障。
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裁员应获补偿。具体操作：1.与酒店协商，依据工作年限争取补偿；2.协商不成，收集证据（如合同、工资单），向劳动仲裁委申请仲裁；3.如仲裁不满，可诉诸法院，依据《劳动合同法》维权。
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裁员补偿常见处理方式为协商或劳动仲裁。若与酒店协商不成，可选择向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定争取合法权益。