我未成年，辞职后工资能否即时结算？

未成年辞职工资能否即时结算，需视辞职性质决定。依据《劳动法》，若违法辞职，用人单位需先调查处理，并可能要求赔偿，之后才结算工资。不及时处理可能导致工资延迟发放及承担赔偿责任。
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未成年辞职工资结算视情况而定。若依法辞职，直接要求用人单位即时结算；若违法辞职，先与用人单位协商处理违法事宜，如赔偿等，再结算工资。具体操作需根据实际情况灵活应对。
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未成年辞职工资结算方式，需根据辞职性质选择。若依法辞职，可要求即时结算；若违法辞职，则需先处理违法事宜。选择时，应权衡自身行为及后果，依法行事以确保权益。