员工病假后,被辞职有赔偿吗

员工病假后被辞退可获得赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,病假期间辞退员工违法,应支付经济补偿,否则将面临法律责任,影响企业声誉。
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病假被辞有赔偿。操作如下:1. 收集病假证明、合同等证据;2. 与用人单位协商赔偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 根据仲裁结果,决定是否诉诸法院。
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员工病假后被辞退,常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,根据仲裁结果决定是否提起诉讼。

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