上班腰扭伤算工伤吗?工资怎么算??

腰扭伤若符合工伤认定条件，则可算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤认定需满足在工作时间、场所内因工作原因受伤等条件。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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腰扭伤算工伤需认定。处理方式：1. 立即向单位报告，并保留相关证据；2. 前往医院就医，获取医疗证明；3. 向人社局申请工伤认定；4. 如遇争议，咨询律师并准备法律途径维权。
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腰扭伤后，应及时进行工伤认定并咨询律师。处理方式包括向单位报告、申请工伤认定、咨询专业律师等。选择时需根据具体情况，如伤情、单位态度等，来决定最佳处理路径。