这个工资待遇是否太低了?

试岗一天50元工资确实偏低。依据《劳动法》,只要工作就应支付工资,且需符合最低工资标准。若低于标准,劳动者权益受损,应及时维权。
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试岗工资低应维权。操作:1.收集证据,如工作记录、工资单等;2.与企业协商,要求按法律规定支付工资;3.若协商无果,向劳动监察部门投诉,并提供证据;4.等待处理结果,必要时可申请劳动仲裁。
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试岗工资低可协商或投诉。先与企业沟通,要求合理工资;若无果,可向劳动监察部门投诉,维护自身权益。选择方式需根据具体情况决定。
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