是否有权获得工资，法律是如何规定的？

自离工作不满一个月也有权获得工资。依据《劳动合同法》，工资需按合同约定的方法结合实际用工计算，若不及时支付，劳动者有权追讨并可能面临法律纠纷。
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自离后可与用人单位协商或提起劳动仲裁要求支付工资。若双方能友好协商，则快速解决；若协商无果，则应准备相关证据提起劳动仲裁以维护权益。
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自离有权要工资。操作如下：1.与用人单位沟通，要求按实际用工支付工资；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、合同等；3.向劳动仲裁机构提起仲裁，请求裁决支付工资；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。