单位发生的意外算工伤吗

单位发生的意外若符合工伤条件则算工伤。依据《工伤保险条例》，员工工作中受伤可申请工伤认定，并享受相应工伤待遇。未及时申报可能影响员工权益，导致赔偿延误或无法获得。
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单位意外常见的处理方式为申请工伤认定。应选择第一时间向单位报告，并由单位向劳动部门提出工伤认定申请，以确保员工权益得到及时保障。
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单位意外算工伤需认定。操作：1. 立即报告单位，保留现场证据；2. 单位30日内向劳动局申请工伤认定；3. 认定后申请劳动能力鉴定；4. 根据鉴定结果获赔偿。若单位未申请，个人1年内可直接申请。