学校安排社会实践想辞职厂里不让走

您不可以立即离职且不用承担任何责任。根据《劳动合同法》规定，劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内则需提前三日。若未按规定提前通知，虽工厂不同意辞职无效，但您直接离职可能构成旷工等违纪行为，需承担相应责任。因此，建议按法律规定程序辞职，避免不必要的纠纷。法律依据为《劳动合同法》第三十七条。
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从法律角度看，您应明确自己的辞职权利，按《劳动合同法》规定提前书面通知工厂。若工厂拒绝，可向当地劳动监察大队投诉，提供劳动合同、辞职通知书及工厂拒绝证据。必要时，可寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。记得保留所有相关证据，以备不时之需。
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若有特殊情况急需离职，可尝试与工厂协商，说明情况争取早日离职。若协商不成，仍需按规定提前通知，但可考虑在书面通知中注明紧急情况，并保留证据。同时，可咨询劳动监察部门或律师，了解是否有特殊途径可快速离职。操作时需确保行为合法，避免违法离职带来的后果。