解除劳动合同单位盖章没签字行吗

解除劳动合同单位需盖章且签字，否则无效。依据《劳动合同法》，解除合同书需劳动者签字、用人单位盖章后生效。未按规定处理，可能导致劳动者权益受损，如无法办理社保转移等。
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解除劳动合同常见处理方式为签字并盖章。若单位未签字，应要求补签；若拒绝，可寻求劳动仲裁或法律援助。选择方式需根据具体情况，确保自身权益不受损。
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解除劳动合同需签字盖章。操作如下：1. 首先与单位沟通，要求按规签字盖章；2. 如单位拒绝，收集证据，如合同、沟通记录；3. 申请劳动仲裁或咨询律师，维护权益；4. 若仲裁或法律途径确认合同无效，要求单位补办手续或赔偿损失。