第三次劳动合同应签无固定期限。根据《劳动合同法》，第三次续签时，应签订无固定期限合同，不得约定合同终止时间。未及时签订，可能影响员工权益，造成劳动关系不稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫第三次劳动合同常见处理为签无固定期限合同。选择时，应确保符合《劳动合同法》规定，避免违法约定合同期限，保障双方权益，促进长期合作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫第三次劳动合同签无固定期。操作：1. 双方协商一致，明确无固定期限；2. 书面签订合同，避免口头约定；3. 确保合同内容合法，符合《劳动合同法》；4. 双方各执一份，妥善保存。如遇特殊情况，可咨询专业律师。
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