劳务派遣员工待岗有哪些新规定？
丽水市取保候审律师
2025-04-27
劳务派遣员工待岗需遵循新规定。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位有义务保障员工权益，待岗也需按法处理。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣员工待岗常见处理方式为协商或依法维权。应先与劳务派遣单位协商，无法达成一致时，可依据《劳动合同法》等法律法规申请仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣待岗需依法处理。具体操作：1.与单位沟通，了解待岗原因及期限；2.要求单位提供待岗期间的待遇说明；3.若权益受损，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
下一篇：暂无 了