公司在我离职半年后提出账目不对

公司在你离职半年后提出账目不对，并不直接构成对你个人的财务追责。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。公司应先通过协商或调解的方式解决争议，若直接对你进行财务追责，需有确凿证据支持你存在不当得利或财务错误。若公司无合理依据，你可通过法律途径维护自身权益。
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从法律角度，你可：1.保留好与公司沟通的记录，确保自身权益不受侵害；2.若公司提出无理要求，可拒绝并咨询专业律师；3.准备好相关证据，如工作交接单、账目记录等，以应对可能的劳动争议；4.必要时，可通过法律途径维护自身合法权益。
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若公司认为你离职前账目有误，你可：1.要求公司提供详细的账目错误说明及证据；2.根据公司提供的信息进行核实，若确实存在错误，可与公司协商解决方案；3.若无法达成一致，可申请劳动争议调解或仲裁，由专业机构进行裁决。