生病公司不让辞职怎么办

生病公司不让辞职，员工有权依法提出。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工可提前一个月书面通知用人单位辞职，无需批准。若公司阻挠，可能导致员工病情加重，且可能违反劳动法规定，需承担法律责任。
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生病想辞职公司不同意，常见处理方式有协商、书面通知和请病假。首先尝试与公司协商；若协商无果，可提前一个月书面通知用人单位；或持医院诊断证明请病假，保障自身权益。
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生病辞职怎么办？操作如下：1. 协商：与公司沟通，表达辞职意愿及原因，尝试达成一致。2. 书面通知：若协商不成，提前30天书面通知公司，无需其批准，确保通知有效送达。3. 请病假：持医院诊断证明，向公司申请病假，保障治疗期间权益。4. 办理手续：按流程办理工作交接、财物清算等，确保顺利离职。