如果你干了5天服务员后离职，但用人单位拒绝支付你工资，你可以依据《劳动合同法》来维权。该法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。若用人单位未履行此义务，你可以通过协商、申请调解、仲裁、依法起诉等方式来维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，用人单位不支付离职员工工资应承担相应的法律责任。根据《劳动合同法》等相关规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门可以责令其限期支付；逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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